O que acontece sem adequação
Multas e autuações do MTE
Sem processo documentado e evidenciado, a empresa não tem defesa em fiscalização. A NR-1 exige mais que uma política arquivada.
Processos trabalhistas
Burnout está no CID-11 como fenômeno ocupacional. Dano existencial e moral por omissão já geraram condenações de R$ 80 mil ou mais.
Responsabilidade pessoal do gestor
O gestor que recebeu uma denúncia e não agiu pode ser acionado pessoalmente. Omissão não intencional não é defesa jurídica.
Plataforma e EAD não bastam
Pesquisa de clima e curso online não geram evidência de processo gerenciado. A NR-1 exige identificação, avaliação e controle real.
O que você aprende na masterclass
- 01O que a NR-1 exige na prática — sem juridiquês
- 02Por que plataforma de clima e EAD não protegem juridicamente
- 03Como identificar risco psicossocial antes que vire processo
- 04O que o gestor precisa saber fazer — e o que a lei exige
- 05Como o N.T.S. instala conformidade real em 4 horas
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Léo Farah
Ex-Capitão CBMMG · Especialista ATTS
Mestre em Eng. Geotécnica e Desastres
Brumadinho · Mariana · Petrópolis · RS
Professor FDC e PUC-RS · Fundador SaveUs
Mestre em Eng. Geotécnica e Desastres
Brumadinho · Mariana · Petrópolis · RS
Professor FDC e PUC-RS · Fundador SaveUs
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Prazo legal — NR-1
26 de Maio de 2026
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07/04
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